Talent Assessment - Test Quadrante

Le persone più adatte, al posto giusto, nel momento giusto

Oltre i People Analytics: quando i dati parlano alle persone

Nell’economia dell’informazione e dei Big Data, anche le aziende sono costantemente in fase di auto-valutazione. Ogni elemento che concorre alla creazione di valore aggiunto è sottoposto a un continuo scrutinio rispetto a indicatori di performance, curve di riferimento e potenzialità: i processi interni, il portafoglio prodotti, la produzione, il posizionamento competitivo e, forse prima di tutto il resto, le persone.

Per valutare il talento individuale in modo esaustivo, robusto e predittivo della prestazione professionale, occorrono strumenti di misurazione adeguati. Devono garantire oggettività scientifica, comparabilità delle informazioni, trasparenza, equità e riservatezza.
Al rigore della disciplina deve accompagnarsi la capacità di lettura delle dinamiche relazionali e di squadra, di fornire un feedback costruttivo e utile, di ascoltare.

Come fare in modo che il patrimonio di talento all’interno delle organizzazioni possa emergere, realizzarsi, trovare i contesti più appropriati in cui fiorire?

Le tecnologie più avanzate, integrazioni seamless

Giunti Psychometrics è il punto di riferimento più aggiornato e affidabile per gli strumenti e i processi di assessment individuali e di gruppo, di performance management e di misurazione del potenziale e della readiness, per aiutare a prendere buone decisioni, nei tempi giusti. I nostri assessment si applicano a diverse famiglie professionali e a ogni livello funzionale, sono erogabili online attraverso la piattaforma proprietaria Giunti Testing oppure integrabili con l’ATS aziendale e generano report interpretativi chiari e rilevanti per gli obiettivi aziendali. Realizziamo progetti di remote assessment, incluse video interviste che garantiscono coinvolgimento e piena interazione.

Una misura personalizzata e scientifica per ogni dimensione e area indagata

I nostri strumenti accendono i riflettori sulle aree di interesse più attuali, tra cui: il benessere organizzativo, la gestione della diversità, la leadership inclusiva, l’impatto diffuso dello Smart Working, l’antifragilità e la misura della mentalità digitale.

Ogni nostro intervento si basa su un patrimonio di know-how di ampiezza incomparabile in Italia e affronta in modo sartoriale le esigenze delle organizzazioni, mettendo a disposizione risorse dedicate e aperte all’ascolto. Il nostro approccio come consulenti è innovativo, altamente personalizzato e finalizzato a generare un cambiamento tangibile e strutturale.

Proponiamo suite di strumenti complete e modulari che comprendono: